martes, 17 de septiembre de 2013

GESTIÓN POR COMPETENCIAS - BANCO WWB

TRABAJO DE GESTION POR COMPETENCIAS



JHONER DANILO ARCINIEGAS GARCIA
PAOLA ANDREA LEAL MARTINEZ
IVAN RENE RIVERA PARRA



ITFIP INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR
ECONOMIA ADMINISTRACION Y CONTADURIA
GESTION EMPRESARIAL
GESTION POR COMPETENCIAS
ESPINAL TOLIMA
2013








TRABAJO DE GESTION POR COMPETENCIAS



JHONER DANILO ARCINIEGAS GARCIA
PAOLA ANDREA LEAL MARTINEZ
IVAN RENE RIVERA PARRA


LUIS ALBERTO ROJAS FARFAN
DOCENTE


ITFIP INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR
ECONOMIA ADMINISTRACION Y CONTADURIA
GESTION EMPRESARIAL
GESTION POR COMPETENCIAS
ESPINAL TOLIMA
2013





CONTENIDO
Pág.
1.INTRODUCCION……………………………………………………………...............                   4
2.OBJETIVOS…………………………………………………………………………….                  5
2.1 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………….                  5
2.2 OBJETIVO ESPECIFICOS…………………………………………………………..                  5
3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA…………………………………………………...                  6
3.1MISION……………………………………………………………………………....                  6
3.2VISION………………………………………………….............................................                  6
4.ORGANIGRAMA……………………………………………………………………..                   7
4.1  METODOLOGIA DE CONTRATACION………………………………………….                  7
5.  CARRERA EMPRESARIAL………………………………………………………….                  8
6.  BIBLIOGRAFIA O FUENTES………………………………………………………..                  9
7. CONCLUSIONES……………………………………………………………………..                10



1.       INTRODUCCION
El contenido que despliega en este trabajo se brindara a conocer las estructuras fundamentales de la empresa, que nos permitirá identificar los elementos que intervienen en el funcionamiento de toda empresa, teniendo en cuenta la visita realizada a la entidad financiera BANCO WWB conociendo su visión, misión, políticas e historia. Asimismo Describiendo la empresa, su evolución y la importancia que esta representa para la sociedad. Dando así a conocer una estructura firme, organizada y de ejemplo para todas aquellas empresas que inician, teniendo en cuenta las diferentes herramientas de Administración vistos en la carrera profesional y de este modo ponerlos en práctica en la vida cotidiana planteándola de una manera sencilla, clara.

2.      OBJETIVOS
2.1  OBJETIVO GENERAL


Conocer la historia del BANCO WWB su visión, misión, y las políticas institucionales que esta entidad aplica en el desarrollo de su actividad, además comprender la importancia de la empresa en la historia financiera de nuestro país.

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Identificar los elementos que interactúan en el desarrollo de la empresa.
• Conocer el marco histórico de la empresa.
• Analizar la importancia de las políticas institucionales.
• Desarrollar conceptos como visión, misión, teniendo como base la consulta realizada.
• Incentivar el espíritu emprendedor en el desarrollo de nuestra vida laboral y personal.


BANCO WWB


3.      DESCRIPCION DE LA EMPRESA
El Banco WWB es un establecimiento de crédito que tiene la sede principal de sus negocios en Cali – Colombia, cuyo principal accionista es la Fundación WWB Colombia. El interés principal de su accionista mayoritario es facilitar el acceso al crédito a los sectores social y económicamente menos favorecidos, para lo cual orienta sus actividades principalmente hacia el otorgamiento de créditos al sector de la micro y pequeña empresa.

3.1 MISION
Aportar a la calidad de vida de las personas de bajos ingresos, facilitándoles productos y servicios financieros sencillos, innovadores y oportunos, de manera responsable, rentable y sostenible.
3.2 VISION
Maximizar el beneficio de nuestra comunidad estratégica creciendo a 1.2 billones de pesos en microcrédito para 2017 con calidad, diversificando el fondeo y eficiencia administrativa.

  

4.      ORGANIGRAMA


4.1 METODOLOGIA DE CONTRATACION
El Banco WWB maneja la contratación de forma mixta, esto hace referencia a reclutamiento interno (80%) y reclutamiento externo un (20%). El tipo de contratación para ambos caso es El Contrato a Término Indefinido:
La característica principal es que este tipo de contrato no tiene fecha de terminación establecida. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley y tiene beneficios adicionales como la opción de vinculación a cooperativas empresariales y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa; con posibilidad de optar por créditos y préstamos entre otros. Los descuentos para este tipo de contrato son iguales a los de un contrato a término fijo, más cualquier otra deducción autorizada por el empleado. La terminación del contrato puede ser por justa causa, caso en el cual debe garantizarse un debido proceso a través de un procedimiento administrativo que debe adelantar la empresa, o sin justa causa, caso en el cual el trabajador debe ser indemnizado de acuerdo a los términos que establece la ley.
El contrato también puede ser terminado por parte del trabajador con la presentación de su renuncia o de común acuerdo entre las partes.

5.      CARRERA EMPRESARIAL
La mayor parte del personal del banco hace carrera empresarial, se puede iniciar desde cajero para la carrera operativa o analista de crédito junior para la carrera comercial. El Banco WWB es un banco en crecimiento y actualmente está previsto abrir 20 sucursales nuevas en el país, se hace apertura de la convocatoria interna de los diferentes cargo como: auxiliar operativo, gerente de sucursal y jefe de zona, los parámetros o perfil del cargo son publicados en el boletín de la pagina web del banco, pueden participar los que cumplan con los requisitos mínimos establecidos por el área de recursos humanos. En algunos casos donde no se encuentre personal interno se contrata personal externo y un caso que por ahora es el más visible el del presidente del banco es de reclutamiento externo.
El Banco WWB apoya la carrera empresarial no solo con los ascensos y el aumento de sueldo, está en constante capacitación de los colaboradores ya sea virtual, presencial y videoconferencia. Aparte de esto le da incentivos a estudiar ya sea carrera profesional o especialización, brinda un auxilio para el estudio desde $500.000 y el restante se lo financia al 0% de interés, con el fin de que el personal tenga la posibilidad de aplicar para los cargos ofertados.




6.      BIBLIOGRAFIA O FUENTES
-          http://www.bancowwb.com/
-          Gerente sucursal El Espinal, Sandra Biviana Ruiz
-          Analista de crédito junior, Iván René Rivera Parra



7.       CONCLUSIONES
Para nosotros es muy importante que conozcan al BANCO WWB ya que es una empresa llena de metas por cumplir y que está dispuesta a seguir creciendo para beneficio de todos quienes quieran ser parte de ella. Queremos que conozcan desde su comienzo hasta lo que hoy en día es.
Además Como a través del tiempo ha tenido una serie de transformaciones y cambios que han hecho que cada decisión lleve a la empresa a ser cada día mejor. Aquí encontraran toda la clasificación y la organización para que tengan un conocimiento más profundo de la empresa, también queremos resaltar que BANCO WWB es una organización que se preocupa por el bienestar de las personas que requieren de sus servicios y colaborar en todas las necesidades financieras a través de su portafolio de servicios ofrecido.



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